Los trabajadores son el elemento fundamental de la empresa, y por tanto la motivación de éstos es una parte imprescindible para el buen funcionamiento. Un trabajador motivado es más eficaz y responsable, por lo tanto, dentro de cada empresa se deben desarrollar diferentes políticas que motiven a los/as trabajadores/as a dar lo mejor de sí mismos. Pretender la felicidad en el trabajo no es utopía, es la clave para tener organizaciones más productivas.

A través de Role Playing, ejercicios y dinámicas, analizaremos la conexión entre pasión y motivación, la definición de éxito o las trampas de la comparación, entre otros temas.