Las patologías de estrés relacionadas con el trabajo se han disparado en los últimos años, en parte coincidiendo también con la crisis, hasta tal punto, que los expertos en salud laboral han alertado sobre la necesidad de afrontar este tema debido a sus importantes costes tanto personales (provoca daños físicos y mentales serios) como empresariales (da lugar a bajas de larga duración) y económicas ya que, al no estar catalogada como «enfermedad laboral», es el sistema público de salud y toda la sociedad la que asume su tratamiento.

La prevención y la gestión de los riesgos psicosociales (gestión del estrés) es una tarea importante que en último término permitirá dotarse de una plantilla saludable y productiva, reducir el absentismo y los índices de accidentes y lesiones laborales.

Durante esta formación haremos énfasis en cómo afrontar el estrés, aportando medidas organizativas para disminuirlo y estrategias individuales para reducir sus efectos.