Conteúdo:
– Igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho

– Principais aspectos da lei para a igualdade efectiva entre mulheres e homens

• Estrutura da lei da igualdade
• Medidas práticas de implementação
• Direitos laborais alterados por lei
• Decisões e alterações recentes

– O plano de igualdade

• Conhecimentos básicos, áreas de aplicação da igualdade: recrutamento, acesso, formação, desenvolvimento, equilíbrio trabalho-vida, remuneração, comunicação e linguagem, saúde, ambiente.
• Boas práticas em outras empresas
• Monitorização e avaliação

– O protocolo para a prevenção do bullying. Assédio: conceitos e conteúdos do protocolo.