As patologias de estresse relacionadas ao trabalho dispararam nos últimos anos, em parte também coincidindo com a crise, a tal ponto que os especialistas em saúde ocupacional alertaram para a necessidade de enfrentar esse problema devido aos seus custos significativos, tanto pessoais (causa graves danos físicos e mentais ) e empresarial (leva ao afastamento por longo prazo) e econômico, pois, por não ser classificada como “doença ocupacional”, é o sistema público de saúde e toda a sociedade que assume o seu tratamento.

A prevenção e gestão dos riscos psicossociais (gestão do stress) é uma tarefa importante que acabará por proporcionar uma força de trabalho saudável e produtiva, reduzir o absentismo e as taxas de acidentes e lesões no trabalho.

Durante esta formação iremos enfatizar como lidar com o stress, fornecendo medidas organizacionais para o reduzir e estratégias individuais para reduzir os seus efeitos.