InstructorForma Vigo
Tipo:Curso Presencial
Dificultad:3 horas
Horas:N/A
Plazas0/0
Precio:Ppto.€
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    En la actualidad el lugar de trabajo es un espacio vital en el desarrollo y realización de las personas. Cada vez es más compartida la idea de generar organizaciones donde conceptos como «empowerment» o «engagement» del empleado o colaborador sean la clave del éxito. Sus relaciones con indicadores directos o moderadores de la productividad, ya es absolutamente evidente.
    En las organizaciones del siglo XXI este es el gran reto: conseguir la combinación perfecta entre organizaciones que empoderan, con colaboradores comprometidos, hacia la consecución de metas, preservando el bienestar laboral de sus miembros y la salud global de la organización, porque solo así la empresa será sostenible. Esta es pues, la llave para la continua motivación, satisfacción, bienestar y productividad: Promover políticas y acciones que construyan organizaciones saludables.
    En este curso, analizaremos:

    – Introducción al Bienestar laboral y a las organizaciones saludables. Las dimensiones del bienestar laboral.

    – Riesgos psicosociales y factores saludables en el trabajo.
        a) Intensificación del trabajo (Work Overload)
        b) Inestabilización del empleo (Job Insecurity)
        c) Violencias ocupacionales (Mobbing, Sexual Harassment, Third Party Violence)
        d) Disfunciones de rol y precariedad contractual.

    – Indicadores y coste para la empresa de la falta de salud organizacional. Organizaciones Saludables.

    – Modelo de la OMS. Proceso para implementación de entornos saludables. Clima Laboral y feedback 360º como indicadores para la mejora de los entornos de trabajo.